Обществу пора начать думать о том, как правильно выбивать зубы этим наглецам — политолог

На изображении может находиться: 4 человека, люди улыбаются, люди сидят и костюм

Крутая фишка. Демонстративно начисляй себе большие зарплаты и премии на гос/службе. Не стесняйся этого… Не обращай внимания на вопиющий «кассовый разрыв» между средним уровнем зарплат в стране и вознаграждением министров и их замов… Не заморачивайся неадекватностью, когда официальная зарплата какого/нибудь хитросделанного Смелянского из крайне «комфортной» Укрпошти существенно выше среднемесячной зарплаты американских министров энергетики и даже президентов).

Такие советы огласил сегодня в Фейсбуке политолог Михаил Подоляк.

Ну какой там уровень жизни в той Америке…

Не испытывай ни малейшей рефлексии, упорно демонстрируя свою наглость и не собираясь ее даже как/то внятно объяснять…

Чтобы сделать головокружительную карьеру нужно быть неэффективным, бесполезным, генерирующим убыток и при этом обязательно претендовать на невероятно высокие заработные платы.

Где это возможно? Правильно. Только в нищем государстве, разваливающимся прямо на глазах и с крайне неэффективной системой управления. Только в этом государстве заместитель министра культуры (очень яркая и полезная должность) может получать 430 тысяч ежемесячной зарплаты, а тот же глава Укрпошты чуть меньше… 80 тысяч сладких долларов и тоже в месяц). Яркий пацанчик…

Справедливости ради уточню одну существенную деталь. Высокие начисления — это НЕ для всей вертикали, не для всех чиновников. Те же начальники департаментов или главные специалисты — нищеброды с 5-6 тысячами зарплат, которые должны думать о том, как продать свои услуги налево).

А вот гигантские бонусы — привилегии небольших групп «своих» в министерствах и госкомпаниях…

Это оправдано должно раздражать общества. Общество должно быть возмущено. Лучше, конечно, если общество начнёт думать о том, как правильно выбивать зубы этим наглецам).

Потому что несоответствие между размером оплаты труда и КПД этих «замминистров» разрушают основы государства. Ты — не эффективен, но ты очень хитёр и циничен. Критериев успешности не существует — можно просто говорить «мы успешны», но при этом всё везде в дефиците. Везде умирает инфраструктура и даже пафосные ТЦ типа Оушен Плазы в считанные минуты тонут в горячем дерьме)…

Весь этот сюр мы уже не раз разбирали. Да, при эффективном администрировании топам необходимо платить солидные вознаграждения. Ключевое здесь — эффективные.

У нас же министерства крайне неэффективны, раздуты и бесполезны. Гос/компании и гос/предприятия сверх убыточные. А все сегодняшние инициативы «нового государства» направлены на усиление фискального давления на налогоплательщика, чтобы… получить возможность платить своим неэффективным менеджерам ещё больше).

загрузка...

В тему — «Слуги народа» усилят поборы с самозанятых, айтишников и евробляхеров, а олигархам оставят сверхприбыли — нардеп

Явно парадоксальная ситуация, когда небольшая группа ребят открыто получает доходы больше, чем европейские чиновники на сопоставимых должностях.

Почему нищая страна должна платить неэффективным гос/менеджерам существенно больше, чем успешные страны?

Потому что прямо сегодня топам ещё увеличили зарплаты в 3 — 3,5 раза)…

***

Об этой же возмутительной ситуации написал вчера еще один политолог:

Голосовали за Зеленского? Теперь жрите — не подавитесь!

 


загрузка...
загрузка...